キャリア支援・スキルアップサポート

キャリアに応じてきちんと評価

あなたが長期的にフォーラムエンジニアリングで成長・活躍できるように、経験を積み重ねることで得られるキャリアをフォーラムエンジニアリングではきちんと評価しています。エンジニア経験年数に応じた具体的な年収の例をご紹介します。

※給与例を選択すると年収のモデルケースが見られます。

  • 5年
  • 8年
  • 9年1ヶ月
  • 12年4ヶ月
  • 13年5ヶ月
  • 15年

5年

年代 20代前半
分類 電気
業界 産業用機器
職種 計測システム設計
年収
(通勤費等除く)
4,136,318 円

8年

年代 20代後半
分類 機械
業界 航空機
職種 製造工程の検討、考案
年収
(通勤費等除く)
5,294,779 円

9年1ヶ月

年代 30代後半
分類 電気
業界 情報通信機器
職種 通信機器の
デジタル回路設計
年収
(通勤費等除く)
5,813,801 円

12年4ヶ月

年代 30代後半
分類 電気
業界 自動車
職種 自動車電装部品の設計業務
年収
(通勤費等除く)
6,282,907 円

12年4ヶ月

年代 30代後半
分類 電気
業界 自動車
職種 自動車電装部品の設計業務
年収
(通勤費等除く)
6,282,907 円

13年5ヶ月

年代 30代前半
分類 機械
業界 家電
職種 浴室設備機器の
設計
年収
(通勤費等除く)
6,170,742 円

15年

年代 30代後半
分類 機械
業界 自動車
職種 車体フレーム設計
年収
(通勤費等除く)
7,049,607 円

業界トップクラスのスキルアップサポート

あなたがフォーラムエンジニアリングで着実にスキルアップしグレードを上げられるように、未経験者からベテランエンジニアまで、スキルや経験に応じ業界トップクラスの充実度を誇る19種の教育プランを用意しています。
提携教育機関での「機械・電気・制御組み込み研修」や、自宅学習できる約140コースのeラーニングと750コース以上の通信教育など、多岐にわたります。また、資格試験費用補助制度や資格所得奨励金制度も充実しています。

テクノアーティスト®

「技術力」「豊かな人間性」「鋭い感性」を兼ね備えているエンジニアに敬意を表して、フォーラムエンジニアリングでは「テクノアーティスト®」と呼んでいます。
フォーラムエンジニアリングでは1981年の創業以来、時代を先導するプロジェクトに参加し、多くの優秀なテクノアーティスト®たちを輩出してきました。

企業や時代が求める優れた人材とは、卓越した技術と専門知識を擁し、プロジェクトの一員として活躍できる人間性豊かなエンジニアであると考えています。 エンジニアのモチベーションを高め、彼らが大きく前進することこそが、日本の技術進歩に繋がっていくと確信し、次世代の技術者「テクノアーティスト®」の養成に、今日も力を注いでいます。

テクノアーティスト®になるには
●やりたい仕事に就く
●最先端の技術や商品の開発に携わる
●あこがれの職種にキャリアチェンジする
●そして会社の枠を超えて、その卓越したアイディアと技術力で未来の創り手となる

この変革の時代を生き抜いていくエンジニアになるためには、さまざまな環境に身をおき、異なる視点で世の中を見ることが大切です。人間力を磨きあげ、真の意味で自立した、未来を創っていくテクノアーティスト®たちを育てることが、私たちの願いでもあるのです。

私たちは、技術立国日本への貢献を果たすことを使命とするエンジニア、テクノアーティスト®集団です。 あなたの挑戦を、お待ちしています。

※テクノアーティスト®は、フォーラムエンジニアリングの登録商標です。

社長表彰制度

社長賞表彰とは、誇り高きテクノアーティスト®たちに表彰・授与される制度で、毎年開催されています。フォーラムエンジニアリングで活躍する社員の中から、その成長度と企業貢献度を評価し、優秀者に授与されるものです。


2012年度 社長賞受賞者

広島支社 2011年入社

大手エンジニアリング企業にて、大型検診システムの受注立上げに際し多大なる貢献を果たす。この実績が高く評価され、派遣先企業より技術部長表彰を授与されたことによる受賞。

松本営業所 2000年入社

世界初となるタブレット端末の液晶画面の設計図面を担当。仕様打合せ、構想設計、詳細設計、量産立上げまでの役割を果たし、世界的に認知される商品普及に大きく貢献したことによる受賞。

名古屋支社 2012年入社

住宅用分電盤に搭載するブレーカー開発、改良業務の設計、検証評価の一連業務を任され完遂。開発および生産業務に大きく貢献を果たし、顧客満足度調査においても高評価を得たことによる受賞。

名古屋支社 2010年入社

大手自動車部品メーカーにて4製品のプロジェクトに携わり、メカ担当として、デザインおよび筐体設計を手がける。号口製品のプロジェクトでは、製品の現状のムリ・ムダ・ムラをなくし、メンバー全員が把握できるように一元化する仕組みづくりを提案・実行し、顧客満足度も高評価を得たことによる受賞。

神戸営業所 2007年入社

食品用ロボットの組立工程時におけるベベルギアのバッククラッシュを調整するため、シム調節作業の工数低減を実現。この実績が高く評価され、派遣先企業より個人賞を授与されたことによる受賞。

宇都宮支社 2011年入社

病院施設向けセンサーシステムと介護施設向けセンサーシステムの開発において、電気回路開発設計、試作基板の作成、性能評価、量産導入へ大きく貢献。顧客満足度調査においても高評価を得たことによる受賞。

つくば営業所 2011年入社

シートベルトリトタクター(リクライニング式シートのシートバックに取り付ける装置)の開発を手がける。製品の特許取得に大きく貢献したことによる受賞。

横浜支社 2008年入社

液晶パネル新規製造方法の開発業務となる、液晶パネル試作における実験プロセスに従事し、業務に関わる資格「酸素欠乏・硫化水素危険作業主任者」を取得。実験業務への貢献が評価され受賞。

横浜支社 2011年入社

新型タッチパネルのUSBドライバ並びにコントロールパネル開発において、初期設計から最終検証まで一貫して携わる。開発に大きく貢献したことによる受賞。

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